A kiválasztási folyamatunk fő lépései
|
1. kör Dokumentumok feldolgozása |
Küldd be a szükséges dokumentumokat! A beérkezett fényképes magyar és angol nyelvű CV-ket és magyar nyelvű motivációs levelet feldolgozzuk, és ha azok illenek a nyitott pozícióhoz, akkor személyes interjúra hívunk. |
|
2. kör Személyes interjú |
Az interjú célja a személyes találkozás, a közös bemutatkozás, és az első benyomások megszerzése. A kb. 1 órás interjú során tipikusan az alábbi témákat beszéljük át:
Nálunk biztosan jó pont, ha pontosan és elegánsan érkezel! |
|
3. kör Személyes interjú |
Ez egy kifejezetten szakmai interjú, amely során a szakmai szkilleket és az angol nyelvtudást is mérjük olyan realisztikus feladatokon keresztül, amelyek kapcsolódnak az adott pozícióhoz. A feladatok valódi tanácsadói projektekből jönnek. A mi célunk ezzel az, ahogy képet kapjunk a szakmai tapasztalataidról és a probléma-megoldó képességedről. |
|
4. kör Összegző interjú, megállapodás előkészítése |
Az interjú során közösen értékeljük a tapasztalatokat, és ha megvan a szándék a közös folytatáshoz, akkor itt van lehetőség a közös munkára vonatkozó szerződéstervezet pontjainak átbeszélésre. |